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주휴수당 관련 질문

조회 수 224 추천 수 0 2018.08.29 14:33:42
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편의점에서 아르바이트하는 대학생입니다.

일주일에 3일 일하고요 오후 3시에서 밤 10시까지 일합니다.

월급 받은 걸 계산해보니 시간당 최저임금만 받고 있더라구요

저도 주휴수당을 받을 수 있는건가요?

받게 되면 얼마나? 그리고 사장님한테 얘기해서 달라고 하면 그냥 주나요?

받을 수 있는 방법도 쫌 가르쳐주세요...

 

 

 

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안녕하십니까. 경남비정규직근로자지원센터입니다. 주휴수당을 못받으셨군요.

 

<주휴수당 조건>

주휴수당을 지급해야 하는 조건에 대해 먼저 안내해 드리겠습니다.

1. 1인 이상 고용 사업장 적용

2. 1주 15시간 이상 근무

3. 1주 간 출근해야 하는 날 모두 출근

4. 다음주에도 계속 출근할 것 예정

 

- 선생님께서는 1주일 3일, 오후3시~오후10시까지(7시간) 근무로 1주 소정근로시간이 21시간입니다.

  주 15시간 이상 근무자로 사업주는 주휴수당을 지급할 의무가 있습니다. 

  주의: 휴게시간은 무급이므로 근로시간에서 제외. 휴게시간에 실제로 근무 했다면 근로시간.

 

- 1주간 출근해야 하는 날 모두 출근하셨는지요.

  만약 지각이나 조퇴를 하셨다 해도 이는 결근과는 다르므로 이날도 출근한 것으로 해석하고 있습니다.

  다만 소정근로시간을 계산할 때 실제 근무한 시간만큼만 적용해야 합니다.

 

- 다음주에도 계속 출근하기로 예정되어 있다면 마지막 주 주휴일도 주휴수당을 받으셔야 합니다.

  반대로 주휴일 다음날 퇴사한 경우에는 마지막 주휴일은 수당이 없습니다.

 

 

<주휴수당 계산방법>

주휴수당을 계산하는 방법은 아래와 같습니다.

 

1주간 소정근로시간(21시간)/40시간X8시간X시급(7,530원)=1주간 주휴수당

 

 

<체불임금 진정>

주휴수당도 법정 수당으로 이를 지급하지 않으면 임금체불이 됩니다.

"근로기준법 제4장 제55조[휴일] 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다."

"법 제55조를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다." 참고하시기 바랍니다.

 

사장님에게 주휴수당 지급의 법적 근거와 체불임금 발생에 대해 알렸는데도 지불하지 않는다면

노동부 진정을 통해 받을 수 있습니다.

해당 편의점에서 근무했다는 입증자료

(근로일지, 근무내용 메모, 급여통장, 근로계약서 혹은 구인광고 캡쳐 등)를 지참하시기 바랍니다.

 

 

더 자세한 상담을 원하실 경우 1577-2260으로 연락주십시오. 도움이 되셨기를 바랍니다.




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